【実際あるの？】顔採用がある業界や企業を紹介！

2020年12月5日2021年7月3日

就活生の皆さん、「顔採用」について気になるのではないでしょうか？

こんな疑問を解決する記事を用意しました！

商社や広告代理店で勤務した筆者が、顔採用のリアルについて説明します。

この記事を読んで理解できる事は以下です。記事を読んで就活に活かしていきましょう！

顔採用は実際あるのか？

実際のところ、「ない」とは言えません。

業界・企業によりますが、顔採用は、以下のような考えや実際に行われているようです。

アパレル業界や宝飾品業界などの接客業は、「身に着けている人の見た目も商品の一部」という考えがあり、顔採用を実施している傾向があります。

面接では美人とイケメンが有利！？顔採用の真偽と業界の傾向

広告代理店業界では、大口スポンサーの獲得が企業の売り上げを左右することになります。クライアント企業からの印象をより高める狙いからも、営業マン・接客の多い事務職員は、顔採用で美人社員を揃える傾向が強いと考えられます。

「近年、顔採用が増えている？」 大企業であればあるほど美人が多い理由とは？

2011年2月19日放送の情報番組「所さんの目がテン！」では、顔採用が本当に実在する事が検証されました。

人材派遣会社の男性採用担当者3人に、実験の趣旨を伝えずに現役女性モデルと一般の女子大生を2人ずつ、計4人を面接させた。その結果、担当者の全員がモデル2人を合格させた。同様の実験を女性を含む担当者で行ってもほぼ同じ結果となり、男性モデルと男子学生で行った場合でも、すべての票がモデルに入った。

「顔採用は存在する」テレビ番組の実験結果に賛否両論

このことからも、業界・企業によって顔採用があると言えます。

なぜ顔採用があるのか？

顔採用がある理由は、企業にメリットがあるからです。

具体的には以下のメリットがあります。

①取引先への印象が良く見えるため

見た目の重要性は就活に限りません。
見た目が良いとそれだけで第一印象が良くなり、対人関係において大きな武器になります。

見た目が与える影響については科学的にも証明されています。

視覚情報（見た目や態度、仕草）　55％
聴覚情報（声のトーンや大きさ・話し方）　38％
言語情報（話の内容）7％

メラビアンの法則とは？第一印象が大切？誤解せずに理解してビジネス・接客・恋愛に役立てよう

特に営業、接客、受付など「人」と接する仕事では、顧客に好印象を持ってもらうことで成績を上げられる可能性があります。
なので企業もできるだけ見た目のいい人材が欲しいです。

②社員のモチベーションが上がるため

男は単純な生き物です。タイプの女子が職場にいるだけでテンションが上がります。

女性も「イケメンがいるからバイトが苦じゃない！」とか、「今日イケメンとシフト被ってるから気合い入れていこ」なんて経験がある人も多いではないでしょうか？（笑）

このように、見た目に華がある人は社内モチベーションを高める力があるのです。

③社内結婚をさせるため

大手企業は忙しく出会いに余裕がない為、社内に魅力的な人がいるのは結婚の面で好都合なのです。

役員・上司に「部下が“既婚”と“未婚”どちらがいいか」について質問したところ、圧倒的に「既婚」が良いと回答がありました。

既婚者には夫や父としての安定感があり、働く理由も「家族のため」と明確であり、責任感を持って仕事に取り組んでくれると評価が高いのです。

こういった理由で社内恋愛やコンパを推奨している企業も多く、顔採用で美男美女を揃える流れが出来るのです。

顔採用で有名な業界

①航空業界

ANAやJALといった航空業界は顔採用が多いです。CAやGSはフロント接客でお客様にいい気分になってもらう仕事なので、必然的に見た目重視の採用になりがちです。

②マスコミ・広告

テレビ局やラジオ放送局の受付嬢やアナウンサーは、全国民にビジュアルを露出します。

視聴者や来客に好感を持たれるビジュアルが求められます。

広告業界も大口スポンサーの獲得が企業の売り上げを左右することになります。クライアント企業からの印象をより高める狙いからも、接客の多い営業は美人社員を揃える傾向が強いと考えられます。

③化粧品・アパレル

自社のブランドを客に販売するこの業界のスタッフは社員自身が企業の広告塔といっても過言ではありません。

化粧品を売る人の肌が汚い、アパレルの販売員がダサい、といった事はブランドイメージにそぐわないのです。

④秘書・受付

取引先からすると、受付嬢は企業の顔です。企業イメージに直結するのです。

会社の顔として、あるいは役員の代理として働くこれらのポジションには、気品とマナー、ある程度見た目が要求されてしまいます。

顔採用で有名な企業

企業名：サイバーエージェント

大手web広告代理店のサイバーエージェントはSNSで投稿される女性社員が美人で有名です。

AmebaTVで放送された「パリピ女子選手権」という番組にて、サイバーエージェントの飲みコールには「顔採用」というのがありました。自分たちでも分かるのも凄いですが、やはりイケメンや美女が多いのでしょう。

https://bizual.jp/%E4%BC%81%E6%A5%AD%E7%A0%94%E7%A9%B6/80/

企業名：ワコール

下着メーカー大手、ワコールも美男美女が多いです。

私もよく訪問しますが、出てくる担当が毎度、モデル並みの美人でびっくりします。

男性が合コンしたいと思う企業ランキング

男性が合コンをしたいと思う企業ランキングでも堂々4位にランクイン。本当に美女が多いです。

企業名：丸紅

総合商社丸紅の一般職も美人が多いので有名です。

大学への会社説明会では美女軍団が大学へ乗り込んできて男子学生をザワつかせることもしばしば。

商社の一般職も美人が多い傾向にあります。

顔採用に対抗するポイント

さて、ここまで顔採用の実態について説明しました。

以下では顔採用に対してどのような対策をとるべきか説明します！

大事なのは顔の良さよりも清潔感です！

顔採用は「顔の造り」を評価している訳ではありません。

見た目とは「身だしなみ・清潔感・表情」などがトータルで評価されるのです。

ですので以下をよく読み、見た目UPを目指しましょう！

①髪型や髭を整える

1つ目は顔周りの清潔感を意識することです。

男性はヒゲは剃り残しがないように整え、髪型は眉毛や耳にかからないくらいの長さが適切です。

ワックスなどで爽やかな髪型を整える習慣を付けましょう。

女性はショートヘアの場合はワックスなどをつけてハネを抑えましょう。

ロングの場合はおでこが見えるように前髪を後ろまでもっていき、ヘアゴムで結びましょう。

メイクは目や眉毛、口などの顔の印象を強めることがおススメです。

②スーツ・アクセサリーは綺麗にしましょう

身なりが綺麗かどうかは、第一印象に影響します。

シャツにはアイロンをかけ、靴はピカピカに磨いておきましょう。

スーツはシワがないように手入れをしておき、身につけるものは腕時計くらいにしましょう。

③表情は基本笑顔で！

最後の顔採用の対策は、表情・笑顔を意識することです。

真顔と笑顔とでは、同じ顔でも印象が大きく異なります。

この写真ではもちろん、一番右の笑顔が印象は良いですよね。普段から笑顔で話す練習をしてみましょう。

筆者おススメの本

筆者おススメの本で、「顔で話せ! 相づちで話せ! 質問で話せ! ―こじらせない対人関係術―」という本があります。

自分の普段の表情を知り、意識的に変える事で相手の印象が大きく変わるという事を解説しています。

面接以外でも、対人関係の基本として大切な考え方がたくさん書いてあるのでぜひおすすめです！